ЕК предлага подобряване на ефективността на публичните служби по заетостта

юни 18, 2013

Целта е да се отговори на нуждите на безработните в ЕС

Европейската комисия предложи решение, което цели да се подпомогнат публичните служби по заетостта с оглед оптимизиране на тяхната ефективност чрез по-тясно сътрудничество, за да се отговори по-добре на нуждите на безработните и предприятията, съобщава Рапид.

Предложението предвижда създаването на платформа за сравняване на ефективността на публичните служби по заетостта при използване на съответни индикативни показатели, за установяване на най-добрите практики и за насърчаване на обмена на знания. Самите публични служби по заетостта изтъкнаха, че с въвеждането на подобна система ще стане възможно откриването на по-ранен етап на съществуващи проблеми на пазара на труда.

Предвижда се мрежата да оказва подкрепа и за прилагането на практика от държавите членки на политиките в областта на заетостта. Ярък пример за това е прилагането на приетата от Съвета на министрите на ЕС „гаранция за младежта“, в която се отправя призив към държавите членки да направят необходимото, за да се гарантира предлагането на младите хора на работа, продължаване на образованието, чиракуване или стаж в срок от четири месеца след като останат без работа или напуснат училищната скамейка.

Мрежата ще подпомага държавите членки в изпълнението на приетите от Съвета в рамките на Европейския семестър и специфични за всяка от тях препоръки с оглед подобряване на ефикасността и ефективността на публичните служби по заетостта.

На среща на върха по въпросите на младежката безработица, която ще се проведе в Берлин на 3 юли т.г., публичните служби по заетостта ще обсъдят възможностите за укрепване на сътрудничеството между тях. Очакванията са те да представят конкретни мерки във връзка с прилагането на „гаранцията за младежта“ и да обсъдят възможностите за взаимно подпомагане в тази област.

Предложеното решение предстои да бъде поставено на обсъждане в Съвета на министрите на ЕС и Европейския парламент с оглед приемането му и следва да започне да се прилага от 2014 г. нататък.

Наличието на ефективно работещи публични служби по заетостта е от основно значение за прилагането на практика от държавите членки на политиките за заетост, като например политиката на „гаранция за младежта“. Например, публичните служби по заетостта са в добра позиция да предоставят съвети на отделните лица, търсещи работа, свързани с възможностите за обучение, чиракуване, стаж и продължаване на образованието, съобразени с тяхното положение и с изискванията на работодателите.

Освен това публичните служби по заетостта са от съществено значение и за осигуряването на по-висока степен на съответствие между търсещите работа лица със специални умения и работодателите, които търсят точно такива умения. Последното издание на Европейския монитор на свободните работни места сочи, че въпреки рекордната безработица в Европа, 1,7 милиона свободни работни места остават незаети в ЕС.

След приемането на предложеното решение всяка държава членка ще номинира от висшия ръководен състав на своята публична служба по заетостта по един член и един негов заместник за участие в заседанията на управителния съвет на мрежата на публичните служби по заетостта. Комисията също ще определи един член на управителния съвет и един негов заместник.