Стартира схемаа „Социални иновации” по ОП „Развитие на човешките ресурси”

Тя е на стойност 38 млн. лева

Агенцията по заетостта стартира нова операция по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съобщиха от ведомството. Схемата „Социални иновации в предприятията” е в рамките на приоритетна ос 2 „Повишаване производителността и адаптивността на заетите” и е на стойност 38 млн. лева.

С нея се дава възможност да се приложат иновативни стратегии за развитие на човешките ресурси в предприятията, да се въведат различни гъвкави форми на заетост, да се подпомогне реализацията на мерки, гарантиращи устойчива заетост за лицата над 55 години, като едновременно с това се използва техния професионален опит и се провеждат обучения на работното място, свързани с повишаването на капацитета на останалите служители в предприятията.

Кандидатите – работодатели от малко, средно или голямо предприятие ще могат да осигурят и социални придобивки за работниците и служителите, като кътове за гледане на деца, столови, обособяване на помещения за отдих и почивка и др.

Средствата, които може да получи всяко предприятие, след представен проект, са в размер до 390 000 лева.

Крайният срок за подаване на проектни предложения е до 17.00 часа на 03.11.2011 г.

Очакваните резултати от реализацията на Схема „Социални иновации в предприятията” са:
20 000 обучени лица на работното място
Разработени планове за кариерно развитие на 20 000 заети лица
Най-малко 250, подготвени за обучители лица
21 200 заети лица, ползвали преференции за включване в гъвкави форми на заетост (ротация на работното място, работа на плаващо работно време)
90 %  от включените, успешно да завършат обучение на работното място; 80% да запазят гъвкавата си заетост след приключване на насърчителните мерки и 80%  от лицата да преминат на друго ниво на заплащане в резултат на ползваната насърчителна мярка.