Две нови схеми ще подкрепят зaетостта сред младежите

УО на ОП „Развитие на човешките ресурси“ одобри увеличаването бюджета на две схеми

Общо 19 схеми, 7 от които изцяло нови, разгледа Комитета за наблюдение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” по време на своето десето редовно заседание, съобщи Управляващия орган.

В отговор на предизвикателствата пред пазара на труда в България и в частност – на младежката безработица, 2 от изцяло новите схеми са насочени именно към подкрепа за създаване на заетост за младежите до 29 г., интеграция на уязвимите групи на пазара на труда и подкрепа към бизнеса за създаване на по-добри условия на труд за служителите.

Схемите „Първа работа” и „Ново работно място”, по които ще бъдат насочени близо 38 млн. лв., ще осигуряват обучения и последващо включване в заетост на близо 4 000 безработни младежи до 29-годишна възраст. Те, в съчетание с изпълняваната в момента схема „Създаване на заетост за младежите чрез осигуряване на възможност за стаж”, ще осигурят подкрепа от страна на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” за изпълнение на целите на Националната инициатива „Работа за младите хора”, която беше приета от правителството в края на м. март. Резултатите към момента сочат, че 40% от младежите без професионален стаж, започнали работа в рамките на проектите, финансирани със средства от ОП РЧР, запазват своето работно място при същия работодател.

Други две нови схеми са насочени към стимулиране на въвеждането на гъвкави форми на заетост в предприятията, осигуряване на социални придобивки на работното място, както и към насърчаване на географската мобилност на работещите в България. Поради изключително високия интерес на заетите лица към възможностите за придобиване на ключови компетенции, предоставяни по схема „Аз мога повече”, Комитетът за наблюдение на програмата реши за втори път да увеличи бюджета по схемата на 100 млн. лв. Така ще се даде възможност допълнително на 22 000 заети лица да се включат в обучение по схемата.

Бюджетът на схема „Подкрепа за развитието на докторанти, постдокторанти, специализанти и млади учени” също беше увеличен със 75%. Общо 47 качествени проекта са преминали успешно оценителния процес. Само 16 от тях обаче ще може да се финансират от първоначално предвидения бюджет по схемата. С предвиденото увеличение ще позволи още 12 проекта да бъдат финансирани и ще се даде възможност на общо 700 докторанти, постдокторанти, специализанти и млади учени да се включат в програми за развитие на научния потенциал и да продължат работата по своите научни изследвания.

До края на м. май 2012 г. по програмата е даден старт на 10 процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за общо 166 млн. лв, стана ясно по време на заседанието. Нивото на договаряне надхвърля 75%, а на разплатените средства – 22% от бюджета на програмата.