България ще насърчава "зелената" икономика чрез стимули на работодателите
Намаляването на бедността и насърчаването на социалното включване на уязвимите групи са сред основните приоритети на МТСП
Създаването на работни места в „зелената” икономика, здравеопазването, социалните грижи и информационно-комуникационните технологии са с потенциал за увеличаване на заетостта. Това каза министърът на труда и социалната политика на Неформалния съвет на министрите по заетостта и социалната политика в Никозия, Кипър. По думите му, управляваното от него министерство се стреми да стимулира работодателите от „зелената“ икономика чрез мерки, финансиращи определени разходи и допринасящи за осигуряването на заетост на лица от уязвимите групи.
Намаляването на бедността и насърчаването на социалното включване на уязвимите групи са сред основните приоритети на МТСП. България си е поставила за цел да намали броя на живеещите в бедност с 260 хил. души до 2020 г., каза още министър Младенов. Той подчерта, че за постигането на тази цел от съществена важност е реализирането на мерки за постигане на заетост и икономически растеж. Възможността за трудова реализация на хората с увреждания на свободния пазар на работна ръка е важен фактор за тяхната интеграция, отбеляза в изказването си министър Младенов. МТСП планира в борбата с бедността и социалното изключване да се използва активно сътрудничеството със социалните партньори и неправителствения сектор.
В отговор на обществените потребности в България се разкриват работни места в областта на здравните и социалните услуги. За целта МТСП развива социалното предприемачество, интегрираните междусекторни услуги и предоставянето на услуги за отглеждане на малки деца по схеми, финансирани от Европейския социален фонд като включва в заетост безработни лица.
В рамките на посещението си в Никозия министър Младенов договори подписването на Меморандум за сътрудничество в областта на социалната политика между България и Хърватия през есента. Ще бъде подписан и Меморандум за сътрудничество между Министерство на труда и социалната политика и Департамента по труда и пенсиите на Великобритания. С документа се предлага сътрудничество в сферата на заетостта, прилагане на активни мерки на пазара на труда за намаляване на безработицата, социално подпомагане и услуги за хората в неравностойно положение и рисковите групи и др.
