Договорени са 80% от ОП "Развитие на човешките ресурси"
По схема „Без граници-Компонент 1” – фаза 2 се отпускат 26,6 милиона лева
По Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” към момента имаме договаряне, което възлиза на над 1,9 милиарда лева, или 80% от програмата. 14,6% от бюджета на програмата са средства, които са вече възстановени от Европейската комисия. Това съобщи заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова при представяне на схема „Без граници-Компонент 1” – фаза 2.
По схемата се отпускат 26,6 милиона лева, а целта й е обмяна на добри и иновативни практики с други страни-членки, изграждане на партньорски мрежи, тестване на иновативни модели в сферата на пазара на труда, социално включване и инвестиции в човешките ресурси. Потенциални бенефициенти по тази ос са работодатели, социални партньори, неправителствени организации, частният сектор, учебни заведения, общини.
От финансираните проекти в първа фаза от схемата Русинова посочи опит за обмен между български и италиански партньори за социално включване на лица, които са настанени в местата за лишаване от свобода. „Проектът е на стойност около 175 хиляди лева. Внася се опит чрез иновативни модели как да се мобилизират личностните качества на лишените от свобода и какви перспективи имат след това чрез обучение, как след това по-трайно могат да се включат в пазара на труда. Има обучение на обучители как да се прилагат специфични знания и умения към тази целева група”, каза зам.-министърът, цитирана от Фокус.
По думите й е интересен и опитът на български и испански партньори за адаптиране на добри практики за микрофинансиране на малки и средни предприятия, както и проект между Русе и Гюргево за обмен на добри практики в сферата на ромското включване. „До края на годината ще можем да видим първите резултати от първата фаза”, посочи Русинова. Според нея проектите във втора фаза на схемата се оценяват по същия начин, както всички останали проектопредложения. „Самата организация трябва да има необходимия капацитет, за да изпълни проекта, да отговаря на изискванията на програмата. Няма ограничения за броя и вида на партньорите. Тази схема е изключително популярна в Европа”, каза още тя.
Русинова добави, че до края на септември започва втора фаза на схема „Безопасен труд”, а в началото на октомври ще бъде отворена схемата за възможност за покриване на транспортни разходи на работници, които живеят извън населеното място, където е предприятието, както и втората схема за създаване на работни места за младежи.