Очаква се темповете за наемане на персонал да намалеят в следващите месеци

Най-големи очаквания на работодателите са в сектора Производство, Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги

Българските работодатели очакват темповете на наемане през четвъртото тримесечие да намалеят в сравнение с предишното тримесечие, показва проуване на Manpower. От 750 работодели, които участват в проучването, 17% заявяват, че възнамеряват да наемат работници в периода октомври-декември, докато 13% заявяват, че планират да намалят своя персонал. Резултатът от това е нетна прогноза за заетостта от +4%, което е значителен спад от -10 процентни пункта спрямо предишното тримесечие и -1 процентен пункт спад на годишна база.

Работодателите в сектор Производство и региона на Пловдив предвиждат най-добри планове за наемане през четвъртото тримесечие.

Работодатели в 3 от всички 5 региона споделят положителни намерения за наемане на персонал през следващото тримесечие. Най-оптимистични нагласи отчитат работодателите в София и Пловдив; с нетни прогнози от съответно +12 % и +8%.

„Обещаващата прогноза е в следствие на силните очаквания в ВРО сектора както и в производството. В момента имаме повече от 2150 отворени позиции за кандидати владеещи английски език и/или друг европейски език. Други фактори са също така новооткритите магазини Била в Пловдив и София, както и китайските компании, които търсят български партньори в производството на храни, вода и напитки,“казва Надя Василева. „От друга страна – районът на Русе има песимистични прогнози вероятно заради проблеми на фабрика за производство на локомотиви. Друг регион, който показва ниски нива на наемане е бургаският, който разчита главно на летния туризъм“-обяснява Надя Василева.

Работодателите от седем от всички 10 сектора, които взеха участие в проучването, докладват положителни намерения да наемат за следващото тримесечие, като има само една подобряваща се прогноза в сравнение с третото тримесечие. На годишна база прогнозите се подобряват в 3 от десетте сектора.

Най-големи очаквания на работодателите са в сектора Производство (+16%) и в сектора Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги (+14%), както и в сектора на строителството (+8%).  Секторът на хотелиерство и ресторантьорството демонстрират нетна прогноза от -20%, което е ,рязък спад с -55 процентни пункта спрямо предишното тримесечие.

‘’Сектор Производство, както и този на Финансите, застраховане, недвижими имоти и бизнес услугите,  отчитат най-позитивни перспективи за наемане, което може да се дължи на ръст в поръчките на международни компании, занимаващи се с изнесени услуги, както и някои скорошни чуждестранни инвестиции“, коментира Надя Василева. ‘’Затова, тези сектори предлагат много повече възможности за откриване на работни места и временна работа. Основен проблем обаче, е трудността при намирането на квалифицирана и мотивирана работна ръка’’. – коментира Надя Василева.

„Друга възможност за създаване на работни места е проектът „Южен поток“, който ще открие 6 000 нови работни места в България. Проектът по изграждането е вероятно да наеме 2,500 човека, а останалите ще са заети в сектора на услугите и доставките.’’

Тя обясни, че друг проект е „PaleMont“. Швейцарска компания, която специализира в производството на брикети за отопление. Компанията е заявила, че ще наеме 100 работника. ‘’

„Без значение колко голям е броят на новите работни места, който виждаме в много сектори и региони в България, основният проблем остава липсата на умения на персонала, които да покриват изискванията на работодателите. Същността на преобладаващите свободни позиции и необходимите  умения налага кандидатите непрекъснато  да поддържат и подобряват нивото на уменията си, за да намерят подходяща работа’’, заключава Надя Василева.