Необходими са промени в образованието и обучението на специалисти в България

Работодателите, които обучават допълнително своите служители, е необходимо въвеждане на стимули, смятат от БТПП

Образователната система в страната има нужда от значителни подобрения, за да отговори на нуждите на работодателите – както български, така и чуждестранни компании. Това мнение изразиха заместник управителят на Германо-българската индустриално-търговска камара Андреас Шефер и председателят на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов, които проведоха среща на тема образованието и обучението на специалисти в България. 

Необходимо е и създаване най-напред на законови възможности за работодателите да провеждат сами обучение на необходимите им работници, за да съответстват на нуждите на производството, единодушни бяха представителите на двете бизнес организации.

В хода на дискусията Цветан Симеонов и Андреас Шефер достигнаха до извода, че е подходящо прилагането в България на пилотни проекти, по примера на германската система за дуално обучение и че към това би могло да се пристъпи почти веднага.

Председателят на БТПП потвърди позицията на Палатата, че за работодателите, които обучават допълнително своите служители, е необходимо въвеждане на стимули, например данъчни облекчения. Освен това, трябва да се предвиди възможност работодатели, инвестирали в обучението на свои служители да ги задържат за определен период на работа в компаниите си на основата на предварително сключен с тях договор.