Нестле ще продъжи с инициативата за осигуряване на младежка заетост

февруари 5, 2015

През 2014 г. 160 млади хора на възраст под 30 години са започнали работа и стаж в компанията

Като продължение на усилията на компанията в подкрепа на развитието на младите хора у нас, през 2015 г. Нестле България и нейните партньори планират провеждането на отворени часове за CV консултации съвместно с „Джоб Тайгър“, в рамките на инициативата „Алианс за младежта“. Консултациите ще се състоят по време на обученията в университетите, традиционно организирани като част от Дните на кариерата. От началото на тази година компанията стартира и провеждането на кариерен коучинг за младите хора.

„Nestle needs YOUth“ („Нестле се нуждае от младите хора“) e първата цялостна инициатива за младежка заетост в Европа, която едновременно стимулира, укрепва и развива работоспособността на младите хора. С тази програма Нестле и партньорите на компанията в обединението „Алианс за младежта“ насочват усилията си да осигурят готовност за работа на младите хора, независимо от степента на тяхното образование и вида на предпочитаната кариера.

В края на януари младите хора в компанията, които са провели стажа си в компанията през 2014 г., участваха в специално организирано събитие под надслов „Ден на стажанта“. Младежите преминаха обучителен модул „Умения за презентиране“, обядваха с топ мениджмънта на компанията, участваха в CV консултиране и се включиха в многобройни отворени дискусии, свързани с тяхното бъдещо кариерно развитие. Денят приключи с много усмивки и подаръци за участниците в духа на инициативата на компанията „Живей Активно!“.

„Хареса ми цялото обучение с включените в него елементи. Мотивиращ беше и разговорът с топ мениджърите“, – сподели Ваня Ангелова, стажант „Снабдяване с директни материали“ в отдел „Логистика“, а нейната колега Яна Чолакова, стажант в отдел „Осигуряване на качеството“ във Фабриката на компанията в София, допълни:„Хареса ми, че успяхте да ангажирате всички в активностите и че научихме много нови неща, които ще ни бъдат полезни и занапред“.

„Денят на стажанта“ е част от дейностите на Нестле България, насочени към младите хора в рамките на инициативата за насърчаване на младежката заетост в страната „Nestle needs YOUth“. В рамките на програмата през 2014 г. компанията организира 4 събития за младежи от цялата страна, наречени „CV РАБОТИ-лници“. Две от тях се състояха в централата на компанията в София, една – в Университета по хранителни технологии в Пловдив и една – във Фабриката за сладоледи на Нестле във Варна. Участие взеха повече от 100 ученици и студенти, сред които и младежи от „SOS Детски селища“. Отново през миналата година по време на „Националните дни на кариерата – Добра Кариера, Добър Живот“ специалисти в сферата на човешките ресурси от Нестле България проведоха 19 „CV Клиники“ и индивидуални CV консултации на различни места на страната.

Като част от „Nestle needs YOUth“за периода 2014-2016 г. Нестле България се ангажира да даде възможност на 330 младежи под 30-годишна възраст да започнат постоянна работа или стаж на различни нива и в различни отдели на компанията – от производство и администрация до продажби, маркетинг, финанси, технологии, изследване и развитие.Само през първата година от инициативата от възможността за стаж и работа се възползваха 160 млади хора (64-ма стажанти и 96 млади хора постъпиха на работа на вакантни позиции), което е почти половината от поетия ангажимент от компанията за тригодишния период. 55% от стажантите, наети по инициативата за младежка заетост, продължиха стажа си в компанията и през 2015 г.