EY отчита рекордни глобални приходи от $34.8 млрд. през 2018 година

октомври 24, 2018 Project Editor

EY обяви глобални приходи от 34,8 млрд. долара за финансовата година*, приключила през юни 2018 г.Като цяло приходите от финансовата 2018 г. година се увеличават с 7.4% в местна валута и 11% в щатски долари (спрямо финансовата 2017 г.).Всички отдели на EY отбелязват силен растеж през 2018 г.:одит услугите отбелязват растеж от 4.4% в местна валута, консултантските услуги – 10.1%; данъчните услуги – 6.4%, а услугите по сделки – 13.9%. В България фирмата отчита комбинирани приходи** в размер на 30 млн. лв. и растеж от 2,7% за финансовата*** 2017г.* и запазва лидерска позиция на пазара на консултантски услуги в страната.

Марк Вайнбергер, глобален председател и главен изпълнителен директор на EY казва:

“Тази година още повече клиенти се обръщаха към EY за подкрепа по отношение на своята стратегия за дигитална трансформация, както и за съвети, свързани с нашите традиционни услуги на одит и данъци. Значителните и иновативни инвестиции, които направихме през последните години стимулират растежа и подпомагат качеството на нашите услуги. Но преди всичко, успехът на фирмата се дължи на приноса на всички 260 000 души в EY по целия свят.“

Николай Гърнев, управляващ съдружник на EY за България коментира:

„И през 2017 г. EY Bulgaria отново отчете растеж на приходите спрямо предходната година и така продължаваме да отбелязваме добър прогрес към устойчиво лидерство на пазара в България.За мен да бъдеш водещ в това, което правиш не е само въпрос на мащаб, измерен в приходи или брой персонал. Най-важното е EY да бъде разпознаваема и уважавана компания, символ на интегритет, етика и високи професионални стандарти.“

Иновациите и технологиите трансформират традиционните услуги и стимулират растежа

EY предефинира начина, по който използва технологиите в подкрепа на трансформирането и укрепването на своите традиционни и нови услуги в целия бизнес, както на трудоемки ръчни процеси, така и на иновации, които използват блокчейн, изкуствен интелект (ИИ) и автоматизирани процеси (RPA). EY използва над 2 000 ботове, интегрирани в бизнес услугите. 700 от тези RPA ботове подкрепят вътрешната организация на EY и вече са спестили над 2.1 милиона човекочаса на фирмата, добавяйки повече точност в сравнение с ръчната работа.

През финансовата 2018 г.EY удвои броя на своите блокчейнпроектии стартира редица революционни решения и пилотни проекти. Одит отделът на ЕY използвам блокчейн технология, EY Blockchain Analyzer, която подобрява качеството на прегледите на бизнес транзакции с криптовалути. Това ще положи основите на автоматизирани одиторски проверки на smart договори и блокчейн активи.

Освен това, EY се обедини с Microsoft, за да приложи първото си блокчейн решение за управление на правата върху авторските и лицензионни възнаграждения. Ubisoft, един от водещите разработчици на игри в света, тества решението, което ще бъде разширено от игри до други индустрии като музика и издателска дейност.EY работи съвместно и с град Виена, използвайки блокчейн, за да валидира и осигури сигурност на данните, като се започне от получаване на резултати от гласуване до транспортни графици и маршрути.

Целевите стратегически придобивания и съюзи на EY през годината също подкрепиха плана на EY за повече иновации. През финансовата 2018 г.EY осъществи 21 придобивания, които разшириха професионалните умения и възможности на организацията в области като дигитални технологии, бази данни, анализи, стратегии и кибер технологии. Новите споразумения и алианси, като тези с Blackline Systems и JDA Software, разширяват обхвата на услугите и уменията, които EY може да предложи на клиентите в области като облачни технологии, веригите за доставки и финансови технологии (финтех).

Като част от стратегията си за повече иновации EY ще инвестира 1 млрд. долара в нови технологични решения и възможности през следващите две финансови години в области като финансови услуги, кибер сигурност, управление на риска, управлявани услуги, софтуер, дигитални данъци и одит.През финансовата 2018 г. в Милано и Тел Авив бяха открити две допълнителни локации на EYwavespace™ – глобална мрежа от центрове за иновации, като броят им достигна 18. EY планира да стартира още шест локации през финансовата 2019 г., за да продължи да помага на клиентите да стартират решения в областта на мобилността, обслужването на клиентите, анализа на данни и др.

Хората и бъдещето на работата

Като цяло броят на служителите на EY в глобален план се е увеличил с 5.7% до над 260 000 души в световен мащаб. В България през последните месеци екипът на EY нарасна до 285 човека. Николай Гърнев пояснява:

„Тенденцията е всяка календарна година компанията да наема около 30- 40 нови служители. Всеки един нов служител има своя кариерен път, който е съпътстван с придобиването на много нови умения и допълнителни знанияпрез годината. В EY развитието на хората и придобиване на умения и знания е заложено в самата философия на компанията, а кариерното развитие е ясно начертано, така, че всеки служител знае какво се очаква като поведение от него, за да стъпи на следващото стъпало в кариерата си.“

Компанията инвестира в екипите си на всички нива в зависимост от професионалното направления. Най-голямата инвестиция, която компанията прави касае международната сертификация от Асоциацията на сертифицираните одитори във Великобритания (ACCA).EY Bulgaria изцяло финансира сертификацията, като подпомага служителите с допълнителни дни за учене, курсове към конкретните изпити и т.н. В зависимост от специализацията на служителите EY инвестираи в много други сертификации и обучения в областта на данъците, правото, оценителските стандарти и компетенции.

Изграждане на един по-добре работещ бизнес свят

През финансовата 2018 годинаEY инвестира близо 125 млн. долара в проекти, посветени на укрепването на своите общности, а служителите ѝ допринасят с 740 000 часа, посветени на спонсорства на разнообразни инициативи и проекти.

Амбицията на EY за изграждане на по-добър работен свят се отразява във всичко, което компанията прави, от работата с клиентите до развитието на служителите, и оттам, до ангажираността й към обществото и общностите. Организацията се стреми да предаде познанията, уменията и опита, който прилага всеки ден, като част от социалната й ангажираност в рамките на нейните общности по света. Тя прави това посредством оказването на съдействие на правителствата, общностите и бизнесите при решаването на техните предизвикателства.Например:

EY NextGen помага на млади момичета в Южна Африка да изучавати израстват професионално в специалности като медицина, инженерство и счетоводство.
В САЩ EY помага на студентите, безработните и стартиращите фирми в местните общности да развиват своите ораторски, нетуъркинг и презентационни умения, така че те да имат самочувствието да ръководят и израстват професионално.
Чрез програмата си за невро разнообразие в САЩ EY наема хора с аутизъм и споделя своя опит с други водещи организации по света, за да помогне за справяне с безработицата на хора, страдащи от аутизъм.
EY традиционно се свързва с различни инициативи за насърчаване и подпомагане на предприемачеството. През 2017-та и 2018-таекипът на EY в България продължава да се ангажира с менторската програма за подкрепа на жени предприемачи EY Entrepreneurial Winning Women Europe, в рамките на която дами с бързо развиващ се бизнес се присъединяват към мрежа от дами предприемачи в целия свят, за да получат съвети и подкрепа за развитие на бизнеса, както и ресурси и решения за тяхното разрастване на международните пазари.

Инвестициите в хората и новите технологии не само помагат на EY да постигне успех на пазарите, но и позиционират организацията така, че да може да продължи да изпълнява своята функция за изграждането на по-добър работен свят по пътя й към следващата финансова година.