Започва прием на проекти за насърчаване заетостта
По проект на ОП „Развитие на човешките ресурси се отпускат“ над 35 млн. лв
Агенция по заетостта стартира открита процедура за подбор на проекти “Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта” по приоритетни оси 1 и 2 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.
Общата цел на настоящата схема е повишаването на конкурентноспособността на лица, регистрирани като безработни в Дирекции „Бюро по труда”, посредством обучение за придобиване или повишаване на тяхната професионална квалификация и осигуряване на възможност за стаж по специалността, като приоритетно ще се насърчава включването на лица от уязвимите групи.
Общият размер на безвъзмездната финансова помощ по проекта са 35 149 758, от които националното съфинансиране е 5 272 464.
Допустими кандидати по настоящата схема са образователни институции, обучаващи институции/организации; работодатели и социално-икономически партньори.
В проектни дейносто могат да бъдат включени в проекта са безработни лица, регистрирани в бюрата по труда, младежи до 29г., жени, отсъствали дълго време от работа, поради майчинство/отглеждане на дете, лица с увреждания, неактивни лица (включват се след регистрация в ДБТ).
Очакваните резултати след приключване на проекта са 18 800 лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация; повишаване степента на професионална квалификация на 80 % от участниците, както и 15 040 лица, включени в стажуване.
Процедурата е без краен срок за кандидатстване, но за да бъдат изпълнени проектите в рамките на срока и продължителостта, съгласно Критериите за избор на операции, както и за да бъдат оценени, съгласно поставените в ПМС №121/31.05.2007г. срокове, проектното предложение следва да се регистрира в ИСУН не по-късно от 30 април 2012 г., 16.30 ч. Всяко проектно предложение, получено след крайния срок, ще бъде отхвърлено автоматично.
При изцяло електронно подаване на всички документи, за час на подаване се счита времето на приложния сървър на ИСУН, когато са регистрирани данните, а не времето на локалния компютър на кандидата.