Обменяме опит за управление на средствата от ЕСФ с европари
Социалното министерство стартира процедура „Без граници” на ОП „Развитие на човешките ресурси“
Министерство на труда и социалната политика стартира процедура -7.0.03 „Без граници -Компонент 3″ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съобщиха от ведомството.
Цел на настоящата процедура е да се изгради платформа, която да позволи на всички заинтересовани организации и институции да ползват опита на EQUAL, както и да обменят идеи и планове за най-доброто използване на финансовата помощ на ЕСФ в областите административен капацитет и добро управление на проекти и програми.
Операцията ще даде възможност да се черпи от опита на други държави-членки на ЕС при управлението на средствата от Европейския социален фонд по един установен и организиран начин чрез обмяна на идеи, знания, ноу-хау, персонал, чрез съвместно разработване, изпълнение и финансиране на проекти, при които може да се очаква добавена стойност. Операцията стимулира пряко и подкрепя иновациите, както и насърчава разпространението и трансфера на иновативни резултати в прилаганите политики и практиката.
Основният ефект от прилагането на транснационалното сътрудничество ще се наблюдава при разработването на решения за справяне с наличните нужди по начин, който е значително по-ефективен от гледна точка на разходите и времето, отколкото ако се прилагат само национални/ вътрешни подходи, допълват от Управляващия орган.
Конкретен бенефициент е Министерство на труда и социалната политика.
Размерът на безвъзмездната финансова помощ по настоящата процедура за целия програмен период е 1 000 000 лв.
Дейностите, които ще получат подкрепа включват:
1. Наблюдение, проучвания и изследвания на развитието в други страни-членки, или други държави, включително посещения и обмяна на служители;
2. Извършване на оценки, партньорски проверки, изследване на показателите за напредъка в отделни практики в други страни-членки, или други държави;
3. Разпространение и обмяна на информация, добри практики и опит, включително чрез публикации, организиране на събития, мрежи, туининг (побратимяване);
4. Обмяна на ръководители на програми и проекти, служители, обучаващи, обучаеми, представители на заинтересовани страни;
5. Внасяне, трансфер и адаптиране на модели и практики от други държави;
6. Съвместно или координирано развитие, изпробване или валидиране на услуги, продукти и помощни системи;
7. Координирани съвместни действия;
8. Обмяна на опит на място.
Крайният срок за подаване на проектно предложение е 29.11.2011г., 16:00ч.