Търси се административен ръководител на Службата на Органа на европейските регулатори в областта на електронните съобщения

Работното място е в Рига

В Официалния вестник на ЕС е публикуванo обявление за свободно работно място за длъжността административен ръководител (степен AD 14) на Службата на Органа на европейските регулатори в областта на електронните съобщения.

Службата е създадена, за да му предоставя професионална и административна помощ. ОЕРЕС е новият орган на европейските регулатори в областта на електронните съобщения.

ОЕРЕС се състои от Съвет на регулаторите, съставен от ръководителите на 28-те национални регулаторни органа (НРО). ОЕРЕС съветва Европейската комисия и НРО. Също така той подпомага Европейския парламент и Съвета по въпроси, свързани с прилагането на регулаторната рамка на ЕС в областта на електронните съобщения. ОЕРЕС по-специално спомага за гарантиране на лоялна конкуренция и съгласуваност на регулирането на вътрешния пазар на електронни съобщения. Органът предоставя експертни съвети относно пазарни определения, анализи и корективни мерки, определение за транснационални пазари, трансгранични спорове и проблеми с номерацията.

Службата на ОЕРЕС е орган на ЕС, който предоставя професионална и административна помощ на ОЕРЕС. При персонал от максимум 28 души Службата на ОЕРЕС ще бъде управлявана от административен ръководител под надзора на управителен комитет. Управителният комитет ще бъде съставен от същите ръководители на 28-те НРО и представител на Европейската комисия.

Службата на ОЕРЕС се намира в Рига, Латвия. Нейният персонал към края на май 2013 г. наброява 26 души (включително административния ръководител) при максимален брой на служителите 28.

Административният ръководител е отговорен за ръководството на Службата. Той носи общата отговорност за ежедневната работа, изисквана за предоставяне на професионална и административна помощ на ОЕРЕС. Той/тя осъществява връзката и осигурява координацията с работата на ОЕРЕС. Той/тя изпълнява своите задачи самостоятелно и се отчита пред управителния комитет.

Отговорностите на административния ръководител включват:
– предприемане на необходимите мерки съгласно указанията на управителния комитет, за да се гарантира функционирането на Службата;
– подпомагане на управителния комитет при изготвянето на бюджета и на годишната работна програма на Службата;
– действие като разпоредител с бюджетни кредити и изпълнител на бюджета на Службата под надзора на управителния комитет. Той е подотчетен и отговорен пред бюджетния орган
– надзор върху изпълнението на Годишната работна програма на Службата съгласно указанията на Съвета на регулаторите;
– съдействие за изготвянето на дневния ред за заседанията на Съвета на регулаторите, управителния комитет и експертните работни групи;
– съдействие за изготвянето на проекта на годишния доклад относно дейността на ОЕРЕС;
– участие без право на глас в работата на Съвета на регулаторите на ОЕРЕС и на управителния комитет;
– функциониране като лице за контакти с институциите на ЕС, сдружения и всякакви други трети заинтересовани страни;
– подпомагане на председателя в отношенията на ОЕРЕС с европейските институции; участие в прояви на съответното ниво съгласно правомощията, предоставени му от председателя

От административния ръководител се очаква да работи на пълен работен ден в Служба на ОЕРЕС, намираща се в Рига, Латвия. Той може често да бъде командирован извън работното място.

Кандидатът трябва да е гражданин на държава-членка на Европейския съюз; да се ползва с пълния обем граждански права; да е изпълнил задълженията, наложени му от законите по отношение на военната служба; да е годен физически да изпълнява служебните си задължения; да притежават образователна степен, съответстваща на завършено университетско обучение, удостоверено с диплома, когато нормалната продължителност на университетското обучение е четири години или повече, или образователна степен, съответстваща на завършено университетско обучение, удостоверено с диплома, плюс съответен професионален опит от най-малко една година, когато нормалната продължителност на университетското обучение е поне три години (този едногодишен професионален опит не може да бъде включван в професионалния стаж, придобит след дипломиране, изискван по-долу). Освен това кандидатът трябва да притежават най-малко 15 години професионален опит, придобит след дипломирането, както е посочено по-горе, и на равнището на необходимата квалификация, от които поне 5 години опит, пряко свързан с естеството на задълженията. Той трябва да е придобит в сектора на електронните съобщения на равнището на необходимата квалификация, както и поне 5 години професионален опит, придобит на ръководна длъжност на равнището на необходимата квалификация.

Желаещите да заемат длъжността трябва и да владеят много добре един от официалните езици на Европейския съюз, както и задоволително втори език. Освен това те трябва да могат да завършат пълния тригодишен мандат преди достигане на пенсионна възраст. За временно наети служители на Европейския съюз като дата на достигане на пенсионна възраст се определя краят на месеца, в който лицето навършва 65-годишна възраст.

За кандидатсване са необходими мотивационно писмо, автобиография и формуляр за кандидатстване.

Крайният срок за кандидатване е 19 септември 2013 г., 17:00 ч. (брюкселско време).

Пълния текст на обявлението и необходимите документи можете да видитите тук.