СБ: Заложете на по-добра ефективност на правителството и инвестиции в работна сила

Главният икономист на Световната банка за Европа и централна Азия представи последния доклад „Златен ръст: връщане на лустрото на европейския икономически модел”

През последните десетилетия Европа се е придържала към златното правило за растеж и е успяла да изгради уникален икономически модел, основан на баланса между това колко хората трябва да работят, да спестяват и да инвестират в днешно време, за да може бъдещите поколения да живеят поне толкова добре колкото и настоящите. Това показва последният доклад на Световната банка, който бе представен на 15 март в София.

Документът разглежда дългосрочния растеж в Европа като обръща специално внимание на развитието на
континента през последните 20 години и идентифицира това, което трябва да се предприеме, за да се гарантира един бъдещ просперитет. Докладът разглежда шестте основни компонента на европейския модел за растеж: търговия, финанси, предприемачество, иновации, работна сила и правителство. 

България също е била част от този европейски модел като се е облагодетелствала от икономическото
сближаване. Изправени пред неблагоприятната динамика на дългове и демографски тенденции, много европейски страни призовават за нов „модел на растеж”, но има ли нужда от такъв и какво трябва да представлява той – това са някои от въпросите, които разглежда докладът на Световната банка „Златен растеж: връщане на лустрото на европейския икономически модел”.

Според Индермит Гил, Главен икономист на СБ за Европа и централна Азия и един от водещите автори на доклада повечето европейски страни са се представили добре в областта на търговията и финансите, много от тях управляват добре и предприятията и иновациите, но малко държави имат успешни правителства и политики за работната сила. Ето защо Европа трябва да направи много промени, за да подобри функционирането на тези два сектора.

България е засилила търговията си, финансовия сектор и управлението на предприятията и е запазила платежоспособността на правителството си. Сега страната ни, подобно на повечето европейски държави, трябва да подобри и ефективността на управлението си както и да работи повече за компенсиране на негативните тенденции за намаляваща работна ръка и да инвестира повече в изграждането на умения и капацитет у работната сила. 

Редактор: Силвия Савова