В края на май стратира програма Старт на кариерата

За реализация на програмата в Националния план за действие по заетостта през 2013 г. са осигурени средства за обезпечаване заетостта на 2 725 младежи, от които 2 000 новоназначени

Очаква се тази година програмата „Старт на кариерата” да стартира в края на месец май 2013 г. До 17 май включително Министерството на труда и социалната политика (МТСП) ще събира заявки на работодателите по програмата за обявяване на нови работни места, за да стартира новата процедура, а от 30 май ще се приемат документи на кандидатите, информират от Агенцията по заетостта.

За реализация на програмата в Националния план за действие по заетостта през 2013 г. са осигурени средства за обезпечаване заетостта на 2 725 младежи, от които 2 000 новоназначени.

От 2002 г. до 2012 г. в заетост в публичната администрация по програмата са включени 8 822 младежи с висше образование.

Програмата „Старт на кариерата” се реализира, за да се предотврати деквалификацията на безработните младежи с висше образование и да се подпомогнат младите хора да започнат работа непосредствено след завършване на образованието им. Тя стартира през 2002 г. на територията на цялата страна и е една от най-успешните програми през последните години. Основната цел на програмата е увеличаване на заетостта на младите хора чрез повишаване на пригодността им за заетост. В целевата група са включени младежи до 29 години, регистрирани в бюрата по труда, завършили висше образование и без трудов стаж по специалността. 

Работодатели по програмата са министерства, агенции и техните териториални поделения, както и областни, и общински администрации. „Старт на кариерата”  се реализира по квоти работни места за централните ведомства и по областите и общините. 

Всяка година Министърът на труда и социалната политика утвърждава квоти с работни места в публичната администрация, процедури за кандидатстване по програмата, критерии за подбор на кандидатите, минималните изисквания за достъп до участие. Те се обявяват в бюрата по труда, на интернет страницата на Агенцията по заетостта (az.government.bg) и на МТСП. 

Младежите се назначават в публичната администрация по трудово правоотношение за срок от 9 месеца. От Държавния бюджет се субсидира трудовото възнаграждение (за 2013 г. – 400 лв.) и допълнителните възнаграждения по Кодекса на труда; дължимите вноски за сметка на работодателя за социално и здравно осигуряване.