Броят на безработните младежи у нас нараства

Проблем на трудовия пазар у нас е това, че никой не знае какви кадри са необходими в краткосрочен план през следващите от пет до десет години

Безработните младежи са се увеличили с 15 000 души за последните пет години. Това означава, че почти една трета от младите хора са без работа. Младежката безработица у нас расте с темпове, които ни нареждат на второ място в Евросъюза – стана ясно на дискусия за повишаване на младежката заетост, съобщава БНР.

Изследване на Българската стопанска камара сочи и други тревожни тенденции. Все повече се увеличава броят на младите безработни със средно и висше образование и продължителността на периода, в който остават без работа. Освен това 17% и половина никога не са започвали работа.

Проблем на трудовия пазар у нас е това, че никой не знае какви кадри са необходими в краткосрочен план през следващите от пет до десет години, посочи Томчо Томов от работодателската организация. Проблем е и бягството на младите хора от професионалното образование.

Само 24% от завършилите университет в следващите 4 години заемат позиции за висше образование. 19% от работните места се заемат от хора с по-ниска от изискваната квалификация, а половината от висшистите, които намират работа, заемат позиции за средно образование.

Бизнесът може да си поръчва подходящи кадри на университетите, заяви пък председателят на съвета на ректорите проф. Ваньо Митев и ректор на медицинския университет в София, цитиран от 24 часа. Това можело да става на принципа на стипендиите и така определени специалности бързо ще станат привлекателни. Търсят се инженери и педагози, нека държавата стимулира обучението по педагогика, призова Митев.

Мотивационни консултации за безработни, професионално ориентиране, за да могат хората да установят кои умения им липсват и да ги наваксат, и дори обучения как да се търси работа. Всичко това ще бъде включено като мерки по младежката гаранция на ЕС, от която страната ни получава 100 млн. евро, и по новата оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, обяви зам.-министърът на труда и социалните грижи Росица Янкова.

„Въпреки че пазарът е свит, има свободни работни места. Банките и големи мултинационални фирми обаче не търсят хора през бюрата по труда или частните посредници, а директно. На практика един млад човек, колкото и добре да е подготвен, няма шанс, ако не знае къде да потърси работа“, обясни Янкова.

Държавата ще заложи и на мотивационни обучения за младите хора през центровете на младежта и спорта, обясни още тя. „Там млади хора ще помагат на млади хора, един вид ще ги насъскват да излязат от отчаянието и да започнат да си търсят работа“, каза Янкова. „Ако погледнем данните от 2008 г. насам, имаме 15 000 нови млади безработни. Но от друга страна, това са 15 000 души, които търсят работа, а не седят отчаяни“, обясни зам.-министърката.

Работодателите също са виновни за обезсърчаването на младите хора, заяви още тя. Фирмите не обясняват на кандидатите за работа защо тяхната кандидатура е отхвърлена и съответно те не могат да разберат причината да не могат да си намерят работа.