Eurofound търси служител, отговарящ за уебсъдържанието

Крайният срок за подаване на заявления е 24 октомври 2013 г.

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) търси да назначи служител, отговарящ за уебсъдържанието. Седалището на Eurofound е в Дъблин, Ирландия.

Служителят ще бъде член на екипа на отдел „Информация и комуникация“ и ще е подчинен на уебадминистратора. Служителят ще отговаря за уебсъдържанието и ще работи в близко сътрудничество с главния редактор при:
– управление на проекти за разработване на уебсайтове и функциониране на бюрото за помощ;
– подпомагане на управлението на уебсайтовете на Еurofound и разработване на съдържанието и структурата;
– подпомагане при разработване на стратегии и насоки за съдържанието и структурата на уебсайтовете на Еurofound;
– подобряване на архитектурата на информацията и използваемостта на съдържанието;
– управление на договорите и изготвяне на спецификации за възлагане на обществени поръчки;
– поемане на други задачи и отговорности, които могат да бъдат възложени.

До процедурата за подбор се допускат кандидати, които:
– са граждани на една от държавите-членки на Европейския съюз и не са лишени от права;
– имат университетска степен по уеб технологии, уеб комуникации, компютри или свързани с това области;
– имат най-малко две години стаж по специалността след получаване на първоначалната университетска степен;
– имат познания по най-малко два работни езика на Съюза, включително много високо ниво по английски език;
– имат опит в разработването на уебсайтове със софтуер с отворен код и опит по уебанализ;
– имат солидни познания по структурата на уебсъдържанието, както и по презентации и потребителски профили;
– имат опит със системи за управление на уебсъдържанието, като напр. Drupal или подобни;
– имат опит по управление на проекти.

Избраният кандидат ще бъде назначен като временно нает служител (AD 5) с първоначален срочен трудов договор за пет години. Списъкът на резервни кандидати, изготвен при тази процедура, може също да бъде използван за попълване на свободни работни места за договорно наети служители (функционална група IV) с подобен профил.

Пълна информация за длъжността и изискванията, както и за процедурите на кандидатстване и подбор, могат да бъдат намерени на страницата за свободни работни места на уебсайта на Eurofound.

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Крайният срок за подаване на заявления е 24 октомври 2013 г.