Как да се обличаме за работа

post

Лятото се усеща на една ръка разстояние и е време да се замислим какво да обличаме на работното си място през това време на годината. Летните стилове могат да варират от удобно и сладко до прекалено разголено, така че какво е подходящо и какво не е, когато става въпрос за облеклото на работното място? Ето…

Летен стайлинг за работещи дами

post

Както всички знаем, офис модата има свои собствени правила. Повечето компании имат собствен дрескод, който изисква даден стил в стайлинг, затова е много важно внимателно да подбирате летни стилове за офиса. Дори и да не важи за формата ви, тоалетът ви определено трябва да е спретнат и елегантен и преди всичко малко сдържан, благодарение на…

Услугите от самонаети специалисти и физически лица също масово се прехвърлиха онлайн

post

  В интернет можем да намерим дори дейности като коминочистачи, монтажисти, дърводелци и хамали. По време на пандемията се е появила и съвсем нова услуга за изслушване на хора, нуждаещи се от внимание   С навлизането на интернет във все повече сегменти и области от живота, вече не само компаниите, а и физическите лица масово…

Все повече мъже проявяват интерес към работа за болногледачи в Германия

post

  Това отчитат от фирма Promedica24, която предлага работа в най-голямата европейска икономика. Компанията осигурява и безплатни обучения по немски език и медицински умения   Броят на мъжете, проявяващи интерес към работа като болногледачи в Германия, нараства и те вече отговарят за близо 30% от всички запитвания. Това отчитат от българската компания  Promedica24, която вече…

Преподаватели и оператор на машина са най – търсените професии у нас

post

Най-търсените групи професии през месеца са: преподаватели; оператори на стационарни машини и съоръжения; работници в добивната и преработващата промишленост, строителството и транспорта; продавачи; персонал, зает в сферата на персоналните услуги (бармани, сервитьори, готвачи, камериери и др.); квалифицирани работници по производството на храни, облекло, дървени изделия и сродни; металурзи, машиностроители и сродни на тях и занаятчии…

България е последна в ЕС по достъп до гъвкави схеми на работа

post

България е на последно място в Европейския съюз по достъп до гъвкави схеми на работа, показа анализ на “Евробарометър” за баланса между личния и професионалния живот, според който удовлетворени от баланса между ученето/работата и личния си живот в страната са 67%, а неудовлетворени са 30 на сто. В анализа се отбелязва, че има значителни разлики…

Намират работа на нови 862 безработни

post

Националният съвет за насърчаване на заетостта одобри преразпределение на средствата по Националния план за действие по заетостта. В резултат от взетото  решение 1 883 050 лв. ще се насочат към програми и мерки за обучение и заетост, с които ще се осигури работа на 862 безработни, съобщава inews.bg. Бюджетът на Националната програма за заетост и…

Делът на неактивите младежи в България спада до 18.6%, но остава сред високите в ЕС

post

Значителна част от младите хора в България нямат интерес или възможност нито да работят, нито да учат. Добрата новина е, че по последните данни на Евростат делът им значително намалява паралелно с общия спад на безработицата – от 22.3% през 2016 г. до 18.6% през миналата година. Лошата е, че нивото остава значително, пише Дневник….

Нестле ще помогне на 50 miliona деца да водят по-здравословен живот

post

На 15-ти май, Международния ден на семейството, Нестле обяви своята амбиция да помогне на 50 милиона деца да водят по-здравословен начин на живот до 2030г. Програмата „Нестле за по-здрави деца“ включва ускоряване на разработването и въвеждането на по-здравословни продукти, както и съвети за семействата, свързани с храненето и физическата активност. „Горд съм, като част от Нестле, но и като баща и дядо, че днес обявяваме най-ценния ангажимент на компанията – този към нашите деца.Доброто хранене в началния стадий на живот, води до здравословно бъдеще. Лансираме „Нестле за по-здрави деца“, за да помогнем на родителите и тези, които се грижат за деца да ги отглеждат по-здрави.“, каза Емануел Артур, Изпълнителен директор на Нестле България. Стремежът на Нестле е да се грижи за непрестанно подобряване и усъвършенстване на качеството на богата гама продукти, реформулирани в посока редуциране на съставки като захар, сол и наситени мазнини и добавянето и увеличаване на съставки като мляко, какао, витамини, минерали и др. До 2020 г. компанията ще добави 750 милиона порции зеленчуци към продуктите си, 300 милиона порции (16 грама) богати на фибри зърнени, бобови растения, ядки и семена, ще намали добавените захари с 5%, солта с 10% и ще завърши ангажимента, поет през 2014 г., за намаляване на наситените мазнини с 10%. Паралелно с обявяването на глобалните ангажименти на компанията, Нестле представи локалните планове в сферата на корпоративната социална отговорност. “Нестле за по-здрави деца” в България ще помогне на 500 000 български деца да водят по-здравословен начин До сега проблемът със затлъстяването и недохранването е адресиран от Нестле в България чрез програмата „Здрави деца“, която от 2012 г. бележи устойчив растеж и развитие. През 2018 г. „Нестле за по-здрави деца“ отново ще се фокусира върху посланието, че доброто хранене в началния етап на живота води до едно по-здраво бъдеще. Програмата ще разшири обхвата си, като запази сегмента на училищата и добави и този на детските градини, по този начин обхващайки деца от 3 до 12 години. Чрез програмата „Нестле за по-здрави деца“ до 2030г. Нестле България ще помогне на 500 000 българчета да водят по-здравословен начин на живот чрез модули, базирани на солидна научна рамка. В основата на програмата стоят 6 по-здравословни навици (Хранене на бебето, размер на порции, разнообразно хранене, прием на вода, физическа активност, хранене заедно). Програмата ще заложи на редица активности, насочени към родителите, учителите и самите деца и ще обхване държавни и частни учебни заведения в цялата страна. „Нестле за Живей Активно!“ с национално покритие Чрез най-голямата инициатива „Нестле за Живей Активно!“, от 2006 г. насам, посланието за ползите от повече движение и по-добра храна е достигнало директно до над 350 000 българи. През 2018 г. инициативата ще си партнира с над 100 институции, спортни клубове и федерации, експерти и известни личности и чрез над 120 съвместни прояви ще мотивира все повече българи да се движат и хранят балансирано. Съвместно с нутриционисти и диетолози компанията ще се фокусира върху балансирания начин на живот. За да достигне до всяко кътче на България, „Нестле за Живей Активно!“ ще изгради специална онлайн платформа с информация за активния начин на живот и балансираното хранене. Нестле се ангажира да продължи да мотивира все повече българи чрез баланс от онлайн и офлайн дейности и активации, насочени към хора от всички възрасти. Нови 50 младежи ще получат възможност за работа, стаж или практика в Нестле Освен ангажимента си към балансираното хранене и активния начин на живот, компанията представи и постигнатите резултати, които се отнасят до отговорността към професионалната реализация на младежите. Чрез различни дейности и утвърдени партньорства Нестле ще продължава да помага на младите българи като предоставя възможности за тяхното усъвършенстване и ги мотивира. През 2018 г. още 50 младежи ще получат възможност за работа, стаж или практика, а чрез модулите “Готовност за работа” и CV работилници ще помогне за един смел и успешен кариерен старт на още 250 човека. През тази година продължава и обучението на младите специалисти по проекта „ДОМИНО“, които получават ценен практически опит във фабриката на Нестле в София. Нестле е спестила вода за 23 басейна с олимпийски размери и не депонира отпадък на сметище В сферата на опазването на околната среда Нестле България отбелязва намаляване на разхода на вода за производствени нужди с 52% или 58 126 м³ – равняващо се на водата в 23 басейна с олимпийски размери, а през 2018 ще бъде спестена вода за още един басейн. Спестената ел. енергия през настоящата година е достатъчна за осигуряване на енергийните нужди на 220 български домакинства (1 650 GJ). Своеобразен рекорд поставя компанията с 0 кг отпадъци депонирани на сметище от Март 2014 г. и рециклиране и оползотворяване за биогориво на 100% от генерираните отпадъци. През 2018 г. най-голямата компания за храни и напитки си поставя за цел намаляване на отпадъците с още 160 генерирани тона. Нестле припомни още един от стремежите си в социален план, а именно да се рециклират 100% от опаковките или да се използват повторно до 2025 г. в името на по-чиста околна среда.

Проект за интерактивен трудов интернет портал предлага възможности за работа на български младежи за германски компании

post

Проект „Интерактивен трудов уеб-портал за постигане на устойчива заетост на младите хора в ИТ сектора в Германия и България” създава иновативната интернет платформа ITO.bg, която ще осигури на безработни младежи до 29 г. от България дистанционна работа в информационно-технологичния (ИТ) сектор в Германия. „Ние предоставяме едно онлайн работно място за българските IT специалисти, в което…