Агенция по заетостта предоставя 20 млн. лв за първа работа

Схемата е насочена към безработни младежи до 29 годишна възраст

Агенция по заетостта стартира процедура на директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ  „Първа работа” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. 

Процедурата ще осигури заетост на млади безработни до 29-годишна възраст, посредством предоставяне на стимули за работодателите за тяхнотонаемане. Широкият кръг на допустимите обучения ще позволи да бъдат обхванати голям брой безработни младежи, независимо от тяхното образование и квалификация и ще даде възможност за адекватна подготовка спрямо нуждите на бизнеса за конкретната позиция.

Общият бюджет на процедурата е 20 000 000 лв.

Допустими дейности са:
– Набиране на заявки от работодатели за търсещи работа младежи, в съответствие с нуждите им от работна ръка с определена квалификация;
– Набиране и определяне на представители на целевата група;
– Изработване и отпечатване на ваучери за обучение;
– Предоставяне на поименни ваучери за професионално обучение и обучение по ключови компетентности на лица, регистрирани в дирекции „Бюра по труда”;
– Предоставяне на поименни ваучери за професионално обучение по първа и втора квалификационна степен и обучение по част от професия по първа, втора и трета квалификационна степен;
– Предоставяне на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 3 „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологии”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” и Ключова компетентност 5 „Умения за учене”;
– Предоставяне на средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания, към които се отнася разкритото работно място за период до дванадесет месеца, но не по-малко от 6 месеца на работодатели, наели на съществуващи свободни работни места успешно завършили обучението лица.

Проектът трябва да приключи до 31.10.2014 г.

Краен срок за подаване на проектно предложение – 2 септември 2012 г.