БАУХ ще помага за ресурсното обезпечаване на икономиката с кадри

Асоциацията избра нов управителен съвет и посочи приоритетите за сектора през 2016 г.

Преодоляване на острата липса на кадри и пропастта между образованието и бизнеса ще бъде основен приоритет за управлението на човешките ресурси в страната през 2016 година. До края на тази година Европа ще има нужда от над 900 000 подготвени високо технологични специалисти, а ще се дипломират едва 100 000. Пропастта е огромна. Само за Европа за една година търсенето на неквалифицирани работници ще намалее с близо 12 милиона и това е голям проблем за България.

Намаляването на различията в обществото (образователни и социални) и повишаване нивото на самата професия са също част от приоритетните задачи на сектора. 

Това ще са и целите на новия управителен съвет, избран на Общото събрание на организацията в състав Анелия Горгорова, управител, Кий Съксес Индикейтърс; Георги Първанов, член на борда на ICCI, управител на GP Career Club; Детелина Смилкова, вицепрезидент, ВУЗФ – Университет по финанси, бизнес и предприемачество; Добромира Манасиева, ръководител Човешки ресурси, Experian Bulgaria; Светлана Вълева, ЧР консултант; Светослав Богатинов, директор ЧР и администрация, А Дейта Про; Христо Стоянов, ЧР консултант.

За председател на асоциацията бе преизбрана Детелина Смилкова, вицепрезидент на ВУЗФ, председател от май 2015 г. и член на УС на Асоциацията от 3 години.  

Членовете на БАУХ са над 2000, в това число над 250 чужди инвеститора. През изминалата година асоциацията е привлякла 61 нови членове – 15 корпоративни I  46 индивидуални. Проведени са 12 успешни събития с близо 2000 посетители общо 4 значими секторни проектa и 3 проекта от голяма обществена значимост. Само за първите 2 месеца на 2016 г. са привлечени повече от 50 нови членов