Новини

Търси се зам.-директор на Европол

Основната месечна заплата е 11 681 евро

Официалния вестник на ЕС е публикувано обявление за свободно работно място за поста заместник-директор (AD 13) на Европол.

Европол счита, че балансираното представяне на жените и мъжете е важно. Също така е важно и адекватното представяне на гражданите на всички държави-членки и на официалните езици на Европейския съюз. Поради това Европол по-специално насърчава жените от всички държави-членки да кандидатстват за тази свободна длъжност.

Целта на Европол е да подкрепя и усилва действията на компетентните органи на страните-членки и взаимното им сътрудничество за предотвратяване и борба с всички форми на тежка международна престъпност и тероризъм. Тази мисия се осъществява основно в англоезична среда.

Под надзора на директора на Европол заместник-директорите ръководят съответните отдели и отговарят за подпомагането и оказването на съдействие на директора в стратегическото развитие на Европол. Заместник-директорите предоставят консултации и експертен опит в тяхната съответна област на отговорност; подпомагането на подготовката на заседанията на дирекцията и изпълнението на решенията, взети по време на тези заседания, на равнището на съответния отдел; подпомагането на подготовката на заседанията на управителния съвет и изпълнението на неговите решения; мониторинга на бизнес планирането и управлението на изпълнението в рамките на отдела; администрирането на отдела, включително чрез управлението на персонала и бюджетите в съответствие с приложимите правила и разпоредби; ръководенето и предоставянето на насоки на своите подчинени при изпълнение на задачите и целите, които са им възложени; насърчаването на силно сътрудничество между отделите; поддържането на стратегически връзки на равнище отдел със съответните външни партньори и заинтересовани страни; популяризирането на постиженията на Европол в медиите; представляване на организацията на външни и вътрешни срещи и конференции, когато е необходимо; изпълнението на всякакви други задачи, възложени им от директора.

Без да се засяга правото на директора да определя задачите и отговорностите на заместник-директора, одобреният кандидат ще отговаря наред с другото, за:
– ръководенето на капацитета на Европол за предоставяне на оперативна помощ в съответствие с интересите и изискванията на държавите членки;
– ръководенето и предоставянето на насоки на Оперативния отдел, включително определянето, изпълнението и постигането на политиките и целите;
– надзора върху работата в следните сфери на дейност: Център за борба с тежката организирана престъпност; Европейски център за борба с киберпрестъпността; борба с тероризма и финансово разузнаване; и информационен център;
– планирането, управлението и координацията на използването на ресурсите на организацията при осъществяването на дейностите на Оперативния отдел. Тази дейност той осъществява чрез максимално повишаване на ефективността и гарантиране на качеството на продуктите и услугите на отдела;
– изпълнението на всякакви други задачи, възложени от директора.

Кандидатите трябва да са граждани на някоя от държавите членки на Европейския съюз; да се ползват от своите пълни граждански права като граждани на дадената държава-членка; да са изпълнили задълженията си, наложени от приложимите закони за военната служба; да са физически способни да изпълняват задълженията, свързани с тази длъжност (преди да бъде назначен, одобреният кандидат ще премине през медицински преглед от едно от медицинските лица на институцията); да представят доказателства за задълбочено владеене на един от официалните езици на Съюза и задоволително владеене на друг от езиците в степента, необходима за изпълнение на техните задължения.

Кандидатитеще бъдат оценени спрямо професионалния си опит (поне 10 години управленски опит, за предпочитане придобит в областта на правоприлагането в рамките на ЕС/в международна среда; опит в стратегическото планиране на висше управленско равнище, за предпочитане в международен контекст; опит в областта на връзките и сътрудничеството по оперативни, стратегически и политически въпроси) и професионалните познания (     добро разбиране на международното полицейско сътрудничество на висше управленско равнище; добро разбиране на заплахата, която представляват за Европейския съюз тежката организирана престъпност, киберпрестъпността и тероризмът, както и на инструментите и техниките за ефективна борба с тях).

Владеенето на английски език е задължително, а за предимство се счита владеенето на други официални езици на Съюза.

Одобреният кандидат ще бъде назначен от Съвета за четиригодишен период с възможност за еднократно подновяване.

Основната месечна заплата е 11 681,17 EUR (стъпка 1) или 12 172,03 EUR (стъпка 2).

Крайният срок за подаване на заявления за кандидатстване е шест седмици от датата на публикуване в Официален вестник на Европейския съюз, т.е от 19 юни.

Формулярът за кандидатстване може да намерите тук.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *