БТЛ Индъстрийз насърчава младежката заетост
Данни от последни проучвания, отнасящи се за първото тримесечие на 2017 г., съобщават, че над 60% от работодателите в България срещат трудности при намиране на подходящи кадри за запълване на свободните си работни позиции. Водеща причини за този проблем се оказват недостатъчната теоретична и най-вече практическа подготовка на младите кандидати. Любопитното е, че инженерните познания, наред с програмирането и владеенето на популярни езици, днес са сред най-търсените умения не само в България, но по целия свят.
Какви врати за кариера се отварят за младите специалисти?
Усъвършенстването на академичната подготовка на бъдещите инженери значително подобрява шансовете им за професионална реализация след дипломиране. Това е напълно възможно чрез различните канали на сътрудничество между работодатели и ВУЗ-ове.
БТЛ Индъстрийз са сред компаниите, които подпомагат младежката заетост чрез организиране стажантски програми, дни на кариерата, образователни семинари, също и провеждане на вътрешнофирмени курсове за повишаване на квалификацията на служителите си.
Какво отличава добрия работодател от останалите?
Коректният работодател осветява пътеката към мечтаната кариера. Как се случва това? На първо с място с предоставяне на добри условия за работа, включващи гъвкаво работно време и разнообразни работни проекти, които освен че развиват критичното мислене и стимулират креативността и дори понякога отключват нови интереси към непознати досега области.
БТЛ работодател кара своите служители да се чувстват ценени и мотивирани да следват своите амбиции. БТЛ Индъстрийз прилагат прозрачна политика на отговорности и права. Комуникацията със средния и висш мениджмънт е достъпна за служители от всички нива.
Ръководството на БТЛ се състои от специалисти с дългогодишен опит в международна среда, които умеят да прилагат новаторски подходи както към индивида, така и към отделната работна група. БТЛ е фирма, в която мнението на служителите не остава неизказано. А по-изявените кадри, чиито идеи и предложения са оригинални и носят потенциал да донесат успехи на фирмата, биват бързо пренасочвани към по-висока (и добре платена) позиция.
Качествените кадри изграждат бранда на фирмата
Добрите кадри са тези, които градят имиджа на една фирма и стават причина за успешната реализация на нейните продукти. Когато една фирма остава конкурентоспособна в дългосрочен план, това винаги се дължи до голяма степен на нейните квалифицираните специалисти, които са мотивирани да работят за общия успех.
