Държавата дава 73 млн. лв за насърчаване на заетостта

Целта е осигуряване на заетост на над 27 хил. безработни, обучения и стажове по ОП „Развитие на човешките ресурси“

Държавата ще предостави 73 млн. лева за осигуряване на заетост и инвестиции в човешки ресурси и осигуряване на подкрепа на бизнеса за повишаване търсенето на работна сила и подготовка на кадри с необходимата квалификация. Това става, след като Правителството прие Националния план за действие по заетостта през 2012 г.

Визията на плана е „Повишаване на заетостта чрез осигуряване на качествена работна сила и включване в заетост на неравнопоставените групи на пазара на труда, приоритетно от най-засегнатите от кризата региони“.

Основните приоритети на националната политика по заетостта през следващата година включват увеличаване на заетостта на първичния пазар на труда и по програми и мерки по Закона за насърчаване на заетостта, повишаване качеството на работната сила чрез квалификации, ограничаване на безработицата в регионите с ниска заетост и високо равнище на безработица.

Целеви групи в  програмата са безработни младежи до 29 г., безработни над 50-годишна възраст, неактивни лица, желаещи да работят, безработни с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на умения, в т.ч. безработни с ниско образование (включително от ромски произход), както и хора с увреждания.

 
Най-масовите програми за обучение и заетост ще продължат да се прилагат, като в някои от тях са направени промени, с цел повишаване на тяхната ефективност. След направена оценка са определени за финансиране и 168 регионални програми за заетост и обучение на безработни.

Със средства от държавния бюджет за активна политика ще се субсидират освен разходите за социални осигуровки за сметка на работодателя и разходите за трудови възнаграждения на наетите младежи, както и социалните осигуровки на наетите на „зелени работни места“ безработни.

Във връзка c увеличаването на минималната работа заплата се променя размерът на субсидираното трудово възнаграждение на включените в програми и мерки безработни лица, лицата, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране и лицата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст – 270 лв. при пълен работен ден (290 лв. от 01.05.2012 г., съгласно ПМС №300 от 10.11.2011 г.).

През 2012 г., се увеличава заплащането на ромските медиатори назначени на работа по Националната програма „Активиране на неактивните лица“ – 320 лв. за наетите лица със средно образование и 400 лв. за наетите лица с висше образование.

Увеличава се и размерът на стипендията на участващите в обучения – 8 лв. на ден (при 4 лв. на ден през 2011 г.).

През 2012 г., ще продължи изпълнението на вече действащите схеми по ОП „Развитие на човешките ресурси“ ( с финансиране от близо 350 млн. лева) и ще стартира изпълнението на нови схеми, които ще имат ключово значение за изпълнение на приоритетите в политика по заетостта.