НовиниОколна среда

Конкурс Green Talents 2012 приема кандидатури

Наградата е престой в немски изследователски институти специализирани в областта на устойчивото развитие

Германия се развива стремително в областта на устойчивото развитие и това е една от причините германското Министерство на образованието и изследванията да проведе четвъртото издание на конкурса Green Talents, пише Mladiinfo.com.

Състезанието е подходящо за учени и изследователи специализирали се в области като възобновяема енергия, опазване на околната среда, градско развитие, изследвания на климата и пр. Затова и най-голямо значение при избора на кандидати ще има сферата, в която са квалифицирани лицата и техните академични постижения.

Изисквания
Преди желаещите да се регистрират, е необходимо да знаят, че не трябва да притежават германски паспорт и да са на възраст по-малко от 35 години. Задължително е да имат и поне магистърска степен в някоя от гореспоменатите области касаещи устойчивото развитие и да имат оценки от следването си над средното ниво.

Кандидатстването се извършва онлайн като към формуляра е необходимо да се прикрепят следните документи на английски език:
–    актуална препоръка от експертно лице, която да е издадена през последните 6 месеца и
–    мотивационно писмо (до 2 стр.) изясняващо защо кандидатите избират именно Германия като ключова държава по отношение на изследванията в областта на устойчивото развитие.

През есента на 2012 година, специално жури ще избере победителите от конкурса. Те ще имат шанса да посетят най-бележитите германски институти, да почерпят опит от първа ръка в сферата на устойчивото развитие, да създадат контакти с колеги и да дискутират собствените си проекти с експерти.

През 2013 година, победителите ще бъдат поканени да прекарат още три академични месеца в Германия и обменят опит и знания с колеги и партньори от германските научноизследователски среди.

Краен срок за попълване на заявления за участие: 10 юни, 2012 г.

Допълнителна информация за условията на кандидатстване може да намерите тук.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *