Нова схема дава възможност за обмен на служители и опит от различни компании

Старира прием по схема „Без граници“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“

От вчера старира кампания по набиране на кандидадати по нова схема на Програма за развитие на човешките ресурси.

По схема „Без граници“ могат да кандидатстват фирми, работодатели, НПО, училища, висши учебни заведения, обучителни организации.

Целта е да се подпомогне трансфера на иновативни добри практики в решаването на конкретни проблеми в социалния сектор между европейските региони и държавите-членки на ЕС, да насърчи изграждането на партньорски мрежи между институциите и организациите, работещи в определена сфера.

Дейностите, които ще бъдат подкрепени в рамките на операцията са проблеми като развитие на малкия и средния бизнес, адаптиране на работната сила към променящи се икономически условия, професионално включване, учене през целия живот, интеграцията на пазара на труда, укрепване на социалната икономика, борбата с дискриминацията, ромското включване и интеграцията на уязвимите групи в обществото.

При подаване на проектното предложение, кандидатът трябва да представи споразумение за сътрудничество с институции или организации от други държави-членки на ЕС, чийто предмет на дейност е сходен с този на кандидата. Едно от изискванията за допустимост на проекта е партньорите да допринесат за постигане на устойчивост на резултатите на проекта и да е видна добавената стойност, която ще бъде осигурена благодарение на участието на партньорите.

Проектните предложения могат да се подават до 30 септември в социалното министерство.

Проектите могат да варират между 50 000 и 200 000 лева и в рамките на този тип проекти могат да се направят съвместни анализи, съвместни инициативи, обмен на служители, прехвърляне и пренасяне на добри практики.

Общият бюджет за новата схема е 33,5 млн. лева.