ОПАК финансира обучението на 130 служители на Министерство на отбраната

За периода януари – юли 2014 г. служители в МО са преминали 192 обучения в Института по публична администрация

Близо 130 служители от администрацията на Министерството на отбраната (МО) преминаха обучения за повишаване на квалификацията си по проект, финансиран от Оперативна програма „Административен капацитет“ (ОПАК). „Проектът на МО е ключов поради няколко причини: той е първият реализиран в рамките на приоритетна ос II „Управление на човешките ресурси“, обучените служители обхващат няколко възрастови категории, а обратната връзка и отзвука от проведените обучения са изключително положителни“. Това каза ръководителят на Управляващия орган на ОПАК Моника Димитрова-Бийчър на заключителната пресконференция за отчитане на резултатите по проекта. 

За периода м. януари 2014 г. – м. юли 2014 г. държавни служители и лица, работещи по трудово правоотоношение в МО са преминали 192 обучения в Института по публична администрация. Разглежданите теми са свързани с управленски умения в администрацията; управление на човешките ресурси; ефективни комуникации на държавната администрация; правни аспекти и управление на административната дейност, превенция и противодействие на корупцията; е-правителство, както и някои аспекти на финансовото и стопанското управление. Моника Димитрова-Бийчър подчерта, че за ОПАК инвестицията в човешкия фактор е приоритет, защото хората са тези, които правят изпълнението на резултатите възможно. „Разчитаме на изградения вече капацитет в МО и насърчаваме подобни бъдещи инициативи“, заяви още тя.

Постоянният секретар на отбраната д-р Добромир Тотев посочи, че по-добрата подготовка на служителите в МО е предпоставка за по-добра реализация на общите цели на организацията. Като част от Националната програма за развитие: България 2020 приоритетна задача за Министерството на отбраната е засилване на участието в международни проекти и използване на възможностите, които предоставят програмите на Европейския съюз, каза още д-р Тотев.