Осем милиона лева за подобряване достъпа до образования
Открита е нова схема по ОП „Развитие на човешките ресурси“
Открита е нова процедура по ОП „Развитие на човешките ресусри“, съобщиха от Управляващия орган на програмата. „Създаване на система за идентифициране и признаване на неформално придобити знания, умения и компетентности” е с конкретен бенефициент Министерство на образованието, младежта и науката.
Цели на процедурата са създаване на гъвкава система за идентифициране и признаване на знания, умения и компетентности, придобити чрез неформално и самостоятелно учене; подобряване на достъпа до образование и обучение чрез осигуряване на равнопоставеност на различните видове учене; създаване на предпоставки за успешно прилагане на Стратегията за учене през целия живот и Стратегия Европа 2020 и повишаване пригодността за заетост, достъпа до пазара на труда и повишаване на социалната интеграция.
Проектните дейности ще се изпълняват на територията на страната и трябва да приключат най-късно до 31.10.2014 г.
Бюджетът по схемата е 8 000 000 лв. Крайният срок за подаване на проектно предложение е 11 февруари 2012 г., 16.30 часа.
Допустими дейности:
1. Анализ на изходната ситуация, интересите и потребностите на потребителите и заинтересованите страни от създаване на Система за идентифициране и признаване на неформално придобити знания, умения и компетентности.
2. Анализ на практики в други страни от Европейския съюз, успешно въвели подобни системи.
3. Разработване на предложения за нормативно регламентиране и въвеждане на Системата за идентифициране и признаване на неформално придобити знания, умения и компетентности, съвместно със социалните партньори – институционални отговорности, механизми за приравняване на придобитите неформални умения и компетентности и др.
4. Подготовка на институциите за документиране и прозрачност на резултатите от процеса на признаване на неформално придобити знания, умения и компетентности: разработване на правилници, инструкции, инструментариум за оценяване.
5. Обучение на оценители и представители на администрацията и на обучаващите институции, участващи в процеса на признаване на неформално придобити знания, умения и компетентности.
6. Внедряване на Системата за идентифициране и признаване на неформално придобити знания, умения и компетентности чрез пилотно тестване по разработената технология.
7. Организиране на широка информационна кампания с участие на социалните партньори (работодатели и синдикати) за възможността – неформално придобити знания, умения и компетентности да се удостоверят чрез документи за придобита професионална квалификация (информационни материали, телевизионни филми и реклами, срещи с браншовите организации на работодателите, работа с представителни организации на уязвими групи на пазара на труда, в частност – сред ромската общност и т.н.).