НовиниУслуги

Отварят процедури за над 15 млн.лв до края на годината по ОПАК

Програмата ще финансира с приоритет малките проекти с конкретен резултат

 

До края на 2012 г. по ОПАК ще бъдат отворени още шест процедури за над 15 млн. лв. Те ще бъдат с фокус върху интегрираните информационни системи за нуждите на държавната администрация, ефективното използване на публичните ресурси чрез публично-частно партньорство, подобряване на контролната дейност в администрациите на всички нива и повишаване на квалификацията на магистратите и служителите в администрацията чрез въвеждане на добри практики и обучения. Това съобщи в интервю за в-к „24 часа“ ръководителят на УО на ОПАК Моника Димитрова-Бийчър. 

По думите й с увеличение броя процедурите за тази година, както и бюджета от 43 на 96 милиона лева, ще се ускори темпа на договаряне и на разплащане на средства. „В същото време, за да сме максимално ефективни и полезни, за следващата година предоставихме възможност на потенциалните бенефициенти да предлагат проектни идеи, на базата на които ние да планираме работната си програма за 2013. Проекти можеха да се изпращат до 17 септември и сред тях има доста добри идеи. В момента работим по окончателната версия на програмата си за 2013 г.“, коментира Бийчър. 

Тя призова кандидатите да залагат в проектните си предложения на реалистични бюджети и разходи съгласно пазарните цени и да прилат по две индикативни оферти с предложена цена от изпълнителя, да предвидят правилно планиране и бюджетиране. „Акцентът ще бъде върху малките проекти за постигане на конкретен резултат. Активните бенефициенти и онези, които имат ясна визия, не получат финансиране“, каза ръководителят на УО на ОПАК. 

На въпрос за обявените напоследък процедури основно за подобряване на човешките ресурси, Бийчър коментира, че това се дължи както на останалия ресурс, така и на насочеността на Европейския социален фонд – към повишаване на компетенциите и инвестиция в хората. 
„Отварянето на процедури по втора ос е важна стъпка за изпълнението и целите на програмата. Създаването на квалифицирани кадри е предпоставка за създаване на силни екипи, с които да могат да се постигат конкретни цели, при това с по-висока ефикасност за организацията. Оптимизацията на една структура и нейната ефективна работа се постигат с добре развит и професионално подготвен екип. Това именно е една от ключовите цели на ОПАК – да създава и укрепва административния капацитет на държавната администрация и съдебната система“, каза Бийчър.

 

 

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *