Програма "Еразъм" помага за по-лесното намиране на работа

Вероятността участници в „Еразъм“ да бъдат дълготрайно безработни е наполовина по-малка в сравнение с тези, които не са учили и не са се обучавали в чужбина

Младите хора, които учат или се обучават в чужбина, не само придобиват знания в определени дисциплини, но и укрепват някои основни умения, високо ценени от работодателите. Ново проучване за ефекта от програмата на Европейския съюз за студентски обмен „Еразъм“ показва, че завършилите висше образование, които имат международен опит, се справят по-успешно на трудовия пазар, развиват ценни лични качества – решителност, толерантност, познаване на силните и слабите си страни. Освен това те са по-мобилни, по-склонни да пътуват в чужбина, да започват връзка с партньор от друга националност, а практическият резултат е, че от 1987 г. досега  на двойки, срещнали се в рамките на програмата, са се родили 1 млн. бебета. 

Това се посочва в съобщение до БТА на Европейската комисия. Проучването, извършено от независими експерти, е най-голямото от този род. Получени са мнения от около 80 000 респондента, включително студенти и предприятия, пише „Дневник“.

Вероятността участници в „Еразъм“ да бъдат дълготрайно безработни е наполовина по-малка в сравнение с тези, които не са учили и не са се обучавали в чужбина. Пет години след завършване на висшето им образование равнището на безработица сред тях е по-ниско с 23 на сто.

В рамките на новата програма „Еразъм+“ за периода 2014-2020 г. ЕС ще предостави безвъзмездни средства на 4 млн. души, което ще им позволи да живеят в друга страна от ЕС, като учат, преподават или извършват доброволческа дейност“, заяви европейският комисар по въпросите на образованието, културата, многоезичието и младежта Андрула Василиу.

Студентите, получаващи финансиране по линия на „Еразъм“, могат да избират да учат или да карат стаж в чужбина. Докладът показва, че близо един на всеки трима стажанти по „Еразъм“ получава предложение за работа в предприятието, където стажува. Стажувалите по линия на „Еразъм“ също така имат по-развити предприемачески умения, отколкото колегите им, останали в своята страна: една десета от тях са създали своя собствена компания, а повече от три четвърти планират или обмислят да направят това. Те могат също така да очакват по-бързо издигане в кариерата – персоналът с международен опит получава по-големи професионални отговорности според 64 на сто от работодателите.

През идните седем години (2014-2020 г.) благодарение на новата програма „Еразъм+“ 4 милиона души, включително 2 милиона студенти и 300 000 служители от сферата на висшето образование, ще получат възможност да отидат в чужбина. Освен това по линия на програмата ще бъдат финансирани 135 000 обмена на студенти и служители с участието на страни партньори извън Европа. Програмата „Еразъм+“ ще бъде още по-достъпна благодарение на засилената езикова помощ, по-гъвкавите правила и допълнителната подкрепа за хора със специални нужди, в неравностойно положение или от отдалечени райони. 

Новата програма за образование, обучение, младеж и спорт „Еразъм+“ започна да функционира през януари 2014 година. Общият бюджет за идните седем години е почти 15 млрд. евро – увеличение с 40 на сто спрямо предишния бюджет.

Целта на ЕС е общата студентска мобилност да достигне най-малко 20 на сто до края на десетилетието. В момента около 10 на сто от студентите в Съюза учат или провеждат стаж в чужбина със средства от публични и частни източници. Около 5 на сто получават стипендия по „Еразъм“. (Тази цифра се основава на последните налични данни на Евростат за 2011-2012 г., според които броят на завършилите висше образование в участващите в „Еразъм“ страни е бил над 5,35 млн. души, а броят на студентите по програмата е бил близо 235 000).