„Топлофикация София” ЕАД спечели европроект за 132 000 лева
Целта му е подобряване на здравословните и безопасни условия на труд в компанията
„Топлофикация София” ЕАД спечели безвъзмезден проект за подобряване на здравословните и безопасни условия на труд в компанията, съобщиха от пресцентъра на дружеството. Екипът започна дейностите по предложението си, за което получава одобрение за безвъзмездно финансиране по линия на Европейски социален фонд.
Общата стойност на проекта е 131 801,25 лв. От тях 80% или 110 241,00 лв. са безвъзмездна финансова помощ по линия на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд 2007-2013 г.
Проектът ще бъде реализиран за 12 месеца и засяга пряко 1570 души или близо 69% от работещите, за които ще бъдат закупени нови работни облекла и лични предпазни средства. На практика ефектът от дейностите ще обхване всички близо 2300 служители.
За изпълнението на проекта в „Топлофикация София” ще бъдат закупени нови работни облекла и лични предпазни средства, ще бъде направен подробен анализ на трудовата дейност и здравословното състояние на работещите в компанията,, ще бъдат разработени и въведени нови стандарти за безопасност. Основните цели на екипа са повишаване на производителността и адаптивността на работещите и покриване на специфичните нужди за безопасност, породени от особеностите на производствената дейност в „Топлофикация София”. Реализирането на проектните дейности ще допринесе за ново инвестиране на средства в хората и постигане на по-високо качество на работната сила, по-висока възвращаемост от човешкия ресурс като капитал на дружеството и оттам – към положителна промяна на финансовите резултати.
Това не е първият подобен проект, който компанията печели. През 2011 г. „Топлофикация София” спечели първият проект по оперативна програма “Фонд условия на труд” 2007 – 2013 г. Обхватът на този проект е ранна диагностика на професионалните болести. В рамките му са извършени скринингови медицински прегледи на 1515 работещи от предвидените по проекта 1700, като прегледите на останалите служители на компанията продължават.
