Над 11 хил. заявени работни места по схема „Подкрепа за заетост”

По „Старт на кариерата“ в цялата страна са кандидатствали над 3 000 младежи

Общо 11 133 са обявените нови работни места по схема „Подкрепа за заетост” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, отчитат от Агенция по заетостта, след като първоначалните очаквания са били за 9 000 места. 

От тях 7 169 са от общини, общински предприятия и структури на държавната администрация и 3 964 – от работодатели от реалния сектор. Бизнесът е заявил 35.6% от общия брой работни места. 

Заявените работни места от общини, общински предприятия и областни администрации са предимно за възстановителни и ремонтни работи, а от работодателите от реалния сектор – основно в областта на търговията и услугите. Бюрата по труда насочват безработни лица към работодателите и след одобрение от тяхна страна ще бъдат наети. До края на месец август ще започнат работа над 5 000 безработни лица.

Бюджетът на схемата „Подкрепа за заетост” е 80 млн. лв. Тя ще се реализира за периода 2012-2014 г. Очаква се 30% от наетите по програмата лица да запазят работното си място след приключване на проекта. 

Голям интерес и по още една схема на ОП „Развитие на човешките ресурси” – „Старт на кариерата”, отчитат от Агенцията. До 17 август в бюрата по труда в цялата страна 3 002 младежи са подали заявления за участие в програмата. На 29 август Агенцията по труда ще публикува в рубрика „Актуално” на своята интернет страница линк към списъка на номинираните кандидати по критерий „среден успех”. 

Интервютата с одобрените кандидати (в рамките на утвърдената квота, се насочват за интервю до 20 лица с най-висок „среден успех“) ще се проведат в съответните ведомства в периода 3-14 септември. След това работодателите ще уведомят бюрата по труда за избраните от тях младежи. 

Окончателната класация също ще бъде поместена на страницата на Агенцията по заетостта.   

По настоящата процедура на програмата „Старт на кариерата” общо са заявени 852 работни места в публичната администрация – 538 в централните ведомства, 56 – в областните администрации и 258 – в общинските администрации. 

На висшистите, до 29 години, по време на натрупването на трудов стаж и опит по своята специалност програмата осигурява възнаграждение в размер на 400 лева и изплащане на социалните и здравните осигуровки за сметка на работодателите, допълнителните възнаграждения по Кодекса на труда, годишният платен отпуск и болничните.